SERVICE SOCIAL INTER ENTREPRISES
UN SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL POUR TOUTES VOS IMPLANTATIONS
Qui sommes-nous?
En 2014, après une expérience d’une quinzaine d’années au sein d’entreprises privées, d’administrations publiques et d’associations, Léatitia COMMAILLE, titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistante sociale, crée PRESTASOCIAL, un service social inter-entreprises, intervenant sur les régions Bretagne et Pays de la Loire. En 2016, PRESTASOCIAL devient membre co-fondateur du GIE SYNEXIAL. Léatitia COMMAILLE assure alors la direction de la Hotline Sociale. Depuis, PRESTASOCIAL intervient sur tout le territoire ( en présentiel et/ou en distanciel), en faveur des salariés d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.
Que proposons-nous?
PRESTASOCIAL met à disposition de votre entreprise des Assistantes Sociales du Travail ( AST) pour accompagner les salariés rencontrant des difficultés impactant la sphère professionnelle, directement ou indirectement.
Les missions du service social en entreprise couvrent un large champ d’application: la santé, le budget, l’accès au droit, le logement, le maintien dans l’emploi, la préparation à la retraite, la famille, le soutien aux RH, la mise en place d’actions collectives d’information et de sensibilisation, etc…
Soucieux de la satisfaction de nos clients, nous ajustons nos interventions à leurs attentes.
En fonction de l’organisation de l’entreprise, de son effectif, de sa situation et de ses besoins, nous proposons diverses prestations:
Participant au baromètre social, PRESTASOCIAL fournit un reporting anonyme annuel des problématiques rencontrées et des actions menées.
Ce que dit la loi:
Code du travail, Article L. 4631-1
« Un service social du travail est organisé dans tout établissement employant habituellement au moins deux cent cinquante salariés. »
Code de l’action sociale et des familles Article L411-3
« Les assistants de service social et les étudiants des écoles se préparant à l’exercice de cette profession sont tenus au secret professionnel »
Les avantages de l’intervention de PRESTASOCIAL pour l’entreprise :
- Coût dissocié de la masse salariale
- Souplesse, flexibilité et neutralité
- Garantie d’intervention par un professionnel compétent
- Accompagnement individuel des changements collectifs en respectant des règles d’Ethique et de Déontologie
- Maîtrise de la législation sociale
Les avantages pour les salariés :
- Un accès facilité à un service social du travail mis en place par l’employeur
- Collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise et les partenaires sociaux
- Prévention des risques professionnels et personnels
- Collaboration avec les administrations et organismes extérieurs
- Accompagnement garanti sous le sceau du Secret Professionnel
Un soutien pour les services des Ressources Humaines :
Le Service des Ressources Humaines est bien souvent confronté aux difficultés des salariés. L’assistante sociale et ses compétences spécifiques lui apporte un réelle soutien dans des problématiques telles que :
- Handicap ou Invalidité
- Maintien dans l’emploi
- Accompagnement des salariés dans le changement (mutation, restructuration, retraite, cessation d’activité,etc…)
- Prévention
- Absentéisme
