COACHING EN ENTREPRISE
SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL
Accompagnez les salariés vers le COACHING PROFESSIONNEL
L’entreprise est un univers en éternelle mutation, nécessitant la mise en place de pratiques visant à développer les potentialités et savoir-faire des salariés, favorisant ainsi la performance collective. Le coaching en entreprise répond à un ( des) besoin(s) identifié(s), à un moment donné, dans une structure donnée. C’est à partir de l’objectif attendu ou souhaité par l’entreprise que se construit le plan de coaching professionnel, taillé sur mesure. Par exemple, il peut s’agir d’améliorer le bien-être des salariés, de renforcer la cohésion d’équipe, de mieux gérer l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle, de se prémunir du burn-out, d’affronter des périodes de transitions ( souhaitées ou non), d’envisager une reprise après un long arrêt de travail, d’accompagner une évolution professionnelle, etc….
ertifiée RNCP, l’agence Intervalles-Co met à votre disposition son expertise et s’appuie sur des techniques de questionnement, des outils d’accompagnement au changement issus principalement de la PNL mais aussi de l’Intelligence émotionnelle (certifiée EQ-i 2.0), de l’Analyse transactionnelle et de la Process Communication.
Pour les salariés accompagnés, le coaching professionnel permet:
- D’identifier les éventuels freins
- De travailler sur des axes d’amélioration en révélant son potentiel
- D’aborder différemment son métier ou d’accompagner une nouvelle prise de fonction
- De prendre un nouvel élan professionnel
- De se sentir soutenu
En parallèle, pour l’employeur, le coaching professionnel:
- Valorise son image auprès de ses effectifs
- Fidélise ses collaborateurs
- Favorise l’employabilité de ses salariés
- Accompagne les transitions comme levier d’attractivité pour son recrutement
