SERVICE SOCIAL INTER ENTREPRISES

UN SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL POUR TOUTES VOS IMPLANTATIONS

Qui sommes-nous?

En 2014, après une expérience d’une quinzaine d’années au sein d’entreprises privées, d’administrations publiques et d’associations, Léatitia COMMAILLE, titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistante sociale, crée PRESTASOCIAL, un service social inter-entreprises, intervenant sur les régions Bretagne et Pays de la Loire. En 2016, PRESTASOCIAL devient membre co-fondateur du GIE SYNEXIAL. Léatitia COMMAILLE assure alors la direction de la Hotline Sociale. Depuis, PRESTASOCIAL intervient sur tout le territoire ( en présentiel et/ou en distanciel), en faveur des salariés d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.

Que proposons-nous?

PRESTASOCIAL met à disposition de votre entreprise des Assistantes Sociales du Travail  ( AST) pour accompagner les salariés rencontrant des difficultés impactant la sphère professionnelle, directement ou indirectement.

Les missions du service social en entreprise couvrent un large champ d’application: la santé, le budget, l’accès au droit, le logement, le maintien dans l’emploi, la préparation à la retraite, la famille, le soutien aux RH, la mise en place d’actions collectives d’information et de sensibilisation, etc…

Soucieux de la satisfaction de nos clients, nous ajustons nos interventions à leurs attentes.

En fonction de l’organisation de l’entreprise, de son effectif, de sa situation et de ses besoins, nous proposons diverses prestations:

Permanences

Des permanences dans les locaux de votre entreprise assurées par nos assistantes sociales expérimentées au monde du travail

Hotline

L’adhésion à notre Hotline Sociale, gérée en direct par des assistantes sociales  Diplômées d’Etat et ouverte du Lundi au Vendredi de 9h à 19h ( hors jours fériés)

Interventions

Des interventions ponctuelles, pour la résolution de difficultés données, sur site ou à distance et sur devis préalablement accepté

Participant au baromètre social, PRESTASOCIAL fournit un reporting anonyme annuel des problématiques rencontrées et des actions menées.

Ce que dit la loi:

Code du travail, Article L. 4631-1

« Un service social du travail est organisé dans tout établissement employant habituellement au moins deux cent cinquante salariés. »

Code de l’action sociale et des familles  Article L411-3

« Les assistants de service social et les étudiants des écoles se préparant à l’exercice de cette profession sont tenus au secret professionnel »

Les avantages de l’intervention de PRESTASOCIAL pour l’entreprise :

  • Coût dissocié de la masse salariale
  • Souplesse, flexibilité et neutralité
  • Garantie d’intervention par un professionnel compétent
  • Accompagnement individuel des changements collectifs en respectant des règles d’Ethique et de Déontologie
  • Maîtrise de la législation sociale

Les avantages pour les salariés :

  • Un accès facilité à un service social du travail mis en place par l’employeur
  • Collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise et les partenaires sociaux
  • Prévention des risques professionnels et personnels
  • Collaboration avec les administrations et organismes extérieurs
  • Accompagnement garanti sous le sceau du Secret Professionnel

Un soutien pour les services des Ressources Humaines :

Le Service des Ressources Humaines est bien souvent confronté aux difficultés des salariés. L’assistante sociale et ses compétences spécifiques lui apporte un réelle soutien dans des problématiques telles que :

  • Handicap ou Invalidité
  • Maintien dans l’emploi
  • Accompagnement des salariés dans le changement (mutation, restructuration, retraite, cessation d’activité,etc…)
  • Prévention
  • Absentéisme
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