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Votre service social interentreprises s’attèle ce mois-ci à vous parler du harcèlement que peuvent vivre nos enfants.

Selon les conclusions d’une enquête nationale révélées le 12 février dernier, 5 % des écoliers du CE2 au CM2, 6 % des collégiens et 4 % des lycéens sont considérés comme victimes de harcèlement. Alors, même si la rentrée scolaire doit, pour chacun, être vécue comme un évènement positif, faisons le point sur ce phénomène aux lourdes conséquences.Service social en entreprise

1/ QU’EST-CE QUE LE HARCÈLEMENT SCOLAIRE ?DONC SERVICE SOCIAL EN ENTREPRISE

En milieu scolaire, le harcèlement est le fait, pour un élève ou un groupe d’élèves, de faire subir de manière répétée à un camarade des propos ou des comportements négatifs voire violents. Il a pour effet de porter atteinte à la dignité d’une personne et de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant. Avec le développement des nouvelles technologies et des réseaux sociaux, le harcèlement scolaire peut être commis à l’intérieur ou en dehors de l’établissement scolaire à travers, notamment, le cyberharcèlement.

• Les 3 caractéristiques du harcèlement scolaire:DONC SERVICE SOCIAL EN ENTREPRISE

Selon l’âge et le sexe, le harcèlement peut revêtir diverses formes mais notons 3 caractéristiques communes.

• La violence des actes:DONC SERVICE SOCIAL EN ENTREPRISE

Ces actes sont, par exemple, des insultes, des moqueries, des brimades, des rejets d’un groupe, des bousculades, des coups, des vols. Ils engendrent un rapport de force et de domination entre un ou plusieurs élèves et une ou plusieurs victimes.

• La répétition:DONC SERVICE SOCIAL EN ENTREPRISE

Il ne s’agit pas d’un acte isolé mais d’attitudes récurrentes.

• L’isolement de la victime:DONC SERVICE SOCIAL EN ENTREPRISE

L’élève harcelé est souvent isolé, plus petit, faible physiquement, et dans l’incapacité de se défendre. Seul face à cette menace diffuse, cela entraine une dégradation des conditions de vie de l’élève victime et se manifeste notamment par l’anxiété, la chute des résultats scolaires et la dépression.

• Que dit la loi ?:DONC SERVICE SOCIAL EN ENTREPRISE

La loi n° 2022-299 du 2 mars 2022 vise à combattre le harcèlement scolaire, elle le qualifie comme un délit dans le Code pénal français. Les faits de harcèlement moral commis à l’encontre d’un élève constituent un harcèlement scolaire.

Le délit de harcèlement scolaire concerne les élèves, les étudiants ou les personnels des établissements scolaires et universitaires.

Ainsi, le harcèlement scolaire est puni de :

3 ans d’emprisonnement et 45 000 € d’amende lorsqu’il a causé une incapacité totale de travail inférieure ou égale à 8 jours ou n’a entraîné aucune incapacité de travail ;
5 ans d’emprisonnement et 75 000 € d’amende lorsque les faits ont causé une incapacité totale de travail supérieure à 8 jours ;
10 ans d’emprisonnement et 150 000 € d’amende lorsque les faits ont conduit la victime à se suicider ou à tenter de se suicider.Ces sanctions peuvent également être prononcées lorsque les faits continuent alors que l’auteur ou la victime n’étudie plus ou n’exerce plus au sein de l’établissement.

2/QU’EST CE QUE LE CYBERHACÈLEMENT? DONC SERVICE SOCIAL EN ENTREPRISE

On parle de cyberharcèlement lorsqu’une ou plusieurs personnes utilisent les moyens de communication numériques pour porter atteinte à l’intégrité morale d’une personne, qui ne peut pas facilement se défendre seule. Ces agissements

sont faits de manière délibérée et répétée dans le temps. Le Ministère de l’Education nationale le définit comme « un acte agressif, intentionnel perpétré par un élève ou un groupe d’élèves au moyen de formes de communication électroniques, de façon répétée à l’encontre d’une victime qui ne peut facilement se défendre seule ».

Le cyberharcèlement peut avoir lieu sur les réseaux sociaux, messageries instantanées, forums, tchats, jeux en ligne, courriers électroniques, sites de partage de photographies, blogs, etc. Internet a cet effet démultiplicateur qui fait qu’un message, une publication ou une photo peuvent être partagés des dizaines de fois sans que l’on puisse contrôler ce phénomène.

Quelles formes peut-il prendre? Donc service social en entreprise

Il peut prendre plusieurs formes :

Les intimidations, insultes, moqueries ou menaces en ligne
La diffusion de rumeurs
Le piratage de compte et/ou l’usurpation d’identité digitale
La création d’un groupe, d’une page ou d’un sujet de discussion sur un réseau social à l’encontre d’une personne
La publication de photo ou vidéo embarrassante ou humiliante de la victime
Le sexting non consenti (contraction de « sex » et « texting » pour désigner l’échange de contenus à caractère sexuel par SMS ou messagerie) ou encore le revenge porn ou pornodivulgation
Le chantage à la webcam

Au-delà du cyberharcèlement , les cyberviolences (violences en ligne) peuvent regrouper de nombreux autres phénomènes.

Que dit la loi?Donc service social en entreprise

Le cyberharcèlement est une circonstance aggravante du harcèlement moral (article 222-33-2 du Code pénal).
Il s’applique lorsque les faits se déroulent en ligne ou via des supports numériques ou électroniques.
C’est un délit passible de sanctions selon l’âge des parties et les circonstances.

Sanctions pour un auteur majeur

Si la victime a plus de 15 ans : jusqu’à 2 ans de prison et 30 000 € d’amende.
Si la victime a moins de 15 ans : jusqu’à 3 ans de prison et 45 000 € d’amende.

Sanctions pour un auteur mineur

Moins de 13 ans : des règles spécifiques s’appliquent.
Plus de 13 ans et victime de plus de 15 ans : jusqu’à 1 an de prison et 7 500 € d’amende.
Plus de 13 ans et victime de moins de 15 ans : jusqu’à 18 mois de prison et 7 500 € d’amende.

Raids numériques (harcèlement en meute)

Ils surviennent lorsque plusieurs personnes harcèlent une victime simultanément ou successivement.
Chaque membre d’un groupe peut être sanctionné même sans actions répétées ou concertées.

Les peines varient, mais la protection des victimes est une priorité.

3/ COMMENT AGIR EN TANT QUE PARENTS?Donc service social en entreprise

En cas de harcèlement scolaire :
1. Prenez rendez-vous avec l’établissement scolaire. Expliquez en détail la situation, en notant les éléments observés (messages, comportements, impacts sur votre enfant).
2. Demandez des actions concrètes. Informez-vous sur les mesures prises pour protéger votre enfant et résoudre la situation.
3. Identifiez des points de soutien. Au collège ou au lycée, votre enfant peut se tourner vers un élève ambassadeur contre le harcèlement ou un adulte de confiance dans l’établissement.
4. Si nécessaire, contactez une aide extérieure. En cas de lenteur ou de doute, joignez la ligne de signalement académique ou le numéro national 3018.
En cas de cyberharcèlement :
1. Gardez des preuves. Prenez des captures d’écran des messages ou contenus incriminés à l’aide d’un appareil numérique.
2. Signalez les contenus. Utilisez les outils des plateformes (Facebook, Instagram, etc.) pour signaler les cyberviolences. Si besoin, contactez le 3018 ou la plateforme Pharos pour demander le retrait des contenus.
3. Contactez l’établissement scolaire. Le cyberharcèlement est souvent lié à des conflits entre élèves. L’équipe éducative peut accompagner votre enfant et trouver des solutions.
4. Déposez une plainte si nécessaire. Protégez votre enfant en engageant des actions légales auprès des autorités compétentes.

LE SAVIEZ-VOUS ? VOTRE SERVICE SOCIAL INTERENTREPRISES VOUS INFORME: AINSI SERVICE SOCIAL PME

Le 3018 : Gratuit, anonyme et confidentiel, ce numéro est disponible 7j/7 de 9h à 23h.
Suppression rapide : Le 3018 supprime comptes et contenus nuisibles sur les réseaux sociaux en moins d’une heure.
Le programme pHARe : Ce dispositif traite le harcèlement dans 100 % des écoles, collèges et lycées depuis 2023.
Causes fréquentes : Harcèlement lié à l’apparence, au genre, au handicap ou à l’appartenance sociale ou culturelle.
Aide locale : 400 référents harcèlement aident les familles à résoudre les situations signalées.
Rôle parental : Rassurez votre enfant et expliquez-lui que des adultes peuvent l’aider à sortir de cette situation.
Ne réagissez pas seul : Ne contactez pas l’auteur des faits pour éviter d’aggraver la situation.

COMMENT LE SERVICE SOCIAL EN ENTREPRISE PEUT-IL VOUS SOUTENIR ? AINSI SERVICE SOCIAL PME

En toute confidentialité, les assistantes sociales du travail vous écoutent, vous informent, vous accompagnent dans les démarches et vous soutiennent dans toutes les étapes de votre vie professionnelle et privée. Elles sont soumises au secret professionnel. Alors service social PME

Donc, n’hésitez pas à prendre contact avec notre service social d’entreprise lors des permanences des assistantes sociales sur votre lieu de travail ou en contactant notre équipe Hotline. Ainsi, votre assistante sociale référente vous proposera un plan d’action qui vous guidera tout le long de votre accompagnement.